令和7年度採用者を対象にJA佐賀信連とJA佐賀中央会の合同で新採職員事前研修会を開催しました。
事前研修では、部署配属前に社会人としての考え方やビジネスマナー、当会の役割や事業内容等を踏まえた「社会人の基礎(ベーススキル)」の習得を目的に毎年実施しています。
部署配属後には、OJTに加え、年齢の近い先輩職員が部署内での仕事の状況、職員とのコミュニケーションの状況、仕事上の悩み・不安、体調面の状況等を相談できる制度があり、自身の仕事に対するアドバイスを受けることで成長につなげ、内外でマルチに活躍する人材へステップアップできるよう、教育研修制度を整えています。
